ビジネスシーンでは、取引先の企業が創立記念を迎えるということも少なくありません。そのような場合に、記念となる品物を贈ると喜ばれることがあります。本記事では創立記念品として贈るおすすめの品物の選び方や、贈ってはいけない品物についてご紹介していきます。
創立記念品とは？
創立記念品とは、企業が創立の節目となる周年を迎えた際に、社員や取引先、関係者へ感謝の意を込めて贈る記念品です。
周年イベントや社内行事とあわせて贈呈されることが多く、企業の歴史や価値観を形として伝える役割があります。近年では、名入れ記念品やオリジナルデザインの企業記念品など、記念性と実用性を兼ね備えた品物が選ばれる傾向にあります。
創立記念品として贈る品物の選び方
創立記念品は日頃の感謝を伝えるために用いられますが、どのような基準で選べば良いかがわからない方がいらっしゃると思います。
こちらでは、創立記念品として贈る品物の選び方をご紹介します。
心に残る品物を選ぶ
記念品は社内表彰・創立記念などの特別なタイミングで贈る品物であるため、心に残るものを選ぶということは非常に大切なポイントです。
記念品に名前・会社名といったものも入れておくことで、使用する度にその時のことが鮮明に思い出されることでしょう。
贈る相手にとって使い勝手が良いかどうかを考える
贈る相手にとって、その品物は使い勝手が良いかどうかを考えることも大切です。
たとえば、今後再就職する予定がなく、そのまま定年退職を迎えられる方に電卓・ボールペンといったステーショナリーアイテムを贈ってもほとんど使われることが無いかもしれません。
「今後の生活を送るうえで持っていれば便利なもの」「普段は使わないけれどいざという時あると助かるもの」などをポイントに、相手に合った品物を選んでみてください。
持ち運びに困らない品物を選ぶ
創立記念品・周年記念品を会社の社員に贈るという場合、品物をオフィスや式典会場で渡すことになるでしょう。
その場合、グラス・お皿などの割れ物や大きい記念品といったものは、持ち帰る際に負担となる場合があります。
取り扱いに注意しなければならない割れ物は避けるようにし、持ち運びしやすい手軽なサイズ感・品物を選ぶようにしましょう。
創立記念品を贈る際のマナー
創立記念品は、企業の節目に感謝や敬意を伝えるための大切な企業記念品です。品物そのものだけでなく、贈る姿勢や配慮の有無が企業イメージに影響します。創立という特別な機会にふさわしい対応を心がけることが求められます。
感謝や敬意が伝わる贈り方を意識する
創立記念品は単なる配布物ではなく、形式やタイミングにも配慮することによって、企業としての信頼感につながります。
日頃の感謝や今後の関係性を意識した贈り方が重要です。
相手の立場や慣習に配慮する
創立記念品を取引先や社外関係者へ贈る場合は、相手企業の立場を考慮する必要があります。
業界慣行や企業文化を踏まえた選定が求められます。社内向けであっても、誰にとっても受け取りやすい品物かを確認することが大切です。
名入れや表記内容の確認を徹底する
誤表記は相手に不信感を与える要因となるため、名入れ記念品を選ぶ場合は、社名や周年表記の誤りに注意が必要です。事前校正や内容確認を行うことで、トラブル防止につながります。
創立記念品の品物として好まれるもの
創立記念品として選ばれる品物には、一定の傾向があります。単に高価であるかどうかではなく、記念性や企業イメージとの親和性が重視されます。社員や取引先の記憶に残り、企業姿勢を伝えられる品物が好まれます。こちらでは、創立記念品として好まれる代表的な品物をご紹介します。
記念バッジ
記念バッジは、創立記念品として高い人気を誇る品物です。
社章や周年ロゴをあしらうことで、企業の節目を明確に表現できます。小型で保管しやすく、配布しやすい点も特徴です。また、表彰記念品や永年勤続記念品として活用されるケースもあります。
専門店で製作することで、品質やデザイン性にも配慮できます。
伝統工芸品
伝統工芸品は、格式や信頼感を重視する企業に選ばれています。
日本文化に根ざした品物は、企業の品格を伝えやすい特徴があります。取引先や役職者向けの創立記念品として適しています。地域性を活かした選定を行うことで、企業の価値観を表現できます。
時計
時計は、時を刻む意味合いから周年記念品の定番とされています。
企業の歩みや未来への継続性を象徴する品物です。実用性が高く、日常的に使用されやすい点も評価されています。名入れ加工を施すことで、創立記念品としての特別感が高まります。
ロゴ入りのもの
企業ロゴを入れた記念品は、オリジナル性を重視したい場合に選ばれます。
文房具や日用品など、幅広い品物に対応できる点が特徴です。ノベルティ要素を兼ね備えた創立記念品として活用できます。企業の認知向上にもつながりやすい点がメリットです。
縁起が良い柄の手ぬぐい
縁起が良い柄の手ぬぐいは、日本文化を活かした創立記念品です。
軽量で持ち帰りやすく、配布時の負担が少ない点が評価されています。吉祥文様を選ぶことで、企業の発展や繁栄への願いを表現できます。幅広い年代に受け入れられやすい品物です。
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創立記念品の品物として避けるべきものは？
創立記念品の品物として避けるべきものは、以下のような品物です。
靴・スリッパ・靴下などの履物
靴・スリッパ・靴下などを創立記念品の品物にするのは避けるようにしましょう。
こういった履物はすべて「踏みつけること」を連想させます。とくに取引先やお客様などに創立記念品としてこのような品物を贈るのは、相手を踏みつけるという意味にもつながるため贈らないよう注意が必要です。
刃物・ハンカチ
刃物・ハンカチはどちらも「縁切り」を連想させるので、好ましい品物ではありません。ハンカチは「別れ」を、刃物は「縁を切る」を連想させてしまうためです。とくに白いハンカチには注意しなければなりません。一般的にお葬式では、亡くなった方に「白い布・白いハンカチ」使用するためです。
赤い色の品物
赤い色の品物は「赤字」「血液」「炎」を連想させてしまうため、とくにビジネスシーンでは選ばないようにしましょう。
たとえば、企業のコーポレートカラーが赤色という場合は失礼に当たることはありませんが、その場合は念のため「御社のコーポレートカラーと同じ色の品物を選びました」と一言添えておくと安心です。
語呂の悪いとされている品物
たとえば、櫛であれば「苦」と「死」の文字に分けて連想することができるため、避けるようにしましょう。
そのほか植物を贈るという場合には、サボテンなどのトゲがある植物は「ケガをする」「傷つける」ということを連想させてしまうため、贈り物には不向きであると言えます。
おわりに
本記事では、創立記念品として贈るおすすめの品物の選び方や、贈ってはいけない品物についてご紹介しました。
創立記念品とは、企業が創立の節目となる周年を迎えた際に、社員や取引先、関係者へ感謝の意を込めて贈る記念品であり、品物そのものだけでなく、贈る姿勢や配慮の有無が企業イメージに影響します。
従業員や取引先の方に向けて、日頃の感謝をこめて創立記念品を贈る場合、受け取る相手の立場に立って考え、「喜んでもらいやすいアイテム」を選ぶことが重要です。
品物を選ぶ際には記事でご紹介したマナーを守るということも重要であるため、ポイントを一つ一つ押さえながら、素敵な品物を選んでみてくださいね。
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